Po Standovi Gálikovi, který dovedl UNIFER k domluvené metě, je novým šéfem UNIFERU Kamil Pavlíček. Pod jeho vedením začíná ve společném projektu Skypicker.com Olivera Dlouhého a investiční skupiny DRFG Davida Rusňáka další etapa rozvoje UNIFERu.
„Jsem vděčný za to, že mám příležitost vést projekt, do kterého jsem se již v jeho prvopočátku zapojil. Zažil jsem pionýrské doby UNIFERu, společně s Davidem Rusňákem, Patrikem Tuzou a Martinem Toncarem“, uvádí nový šéf UNIFERu Kamil Pavlíček.
„S Kamilem jsem se poprvé setkal, když jeho tým chtěl získat Skypicker.com jako klienta. Že jsme zvolili UNIFER bylo i díky němu. Oslovil nás entuziazmus a kreativní drive jak Kamila, tak i celého jeho týmu,“ uvádí zakladatel Skypicker.com Oliver Dlouhý.
Kamil Pavlíček (26) studoval na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity, obor Psychologie. Během studií byl členem a následně vedoucím týmu externí komunikace AIESEC Brno. Zároveň získával praxi v Institutu celoživotního vzdělávání při VUT Brno (psychodiagnostika a koučing). Byl hodnotitelem Assessment center v projektu MUNISS, lektorem kurzů Fakulty sociálních studií při Masarykově univerzitě. Aktuálně je v Brně i Praze lektorem Newton College. Před příchodem do UNIFERu působil ve společnostech Ahold a Vitana. Ve volném čase, než jej naplno pohltila práce, se věnoval fotbalu a taekwondu.
O UNIFERU
UNIFER alfa a. s. propojuje talentované mladé lidi s veřejnými institucemi a firemní sférou. Tímto jim umožňuje plnohodnotně se zapojit do práce na řešení nejrůznějších reálných úkolů, které zadávají reální klienti. Na projektech vymýšlí a realizují inovace v oblastech marketingu, lidských zdrojů a ekonomických analýz. Společnosti tak získávají nejlepší řešení a mladí lidé, prací na projektech získávají praxi, která prohlubuje jejich znalosti, navazují kontakty, které jim mohou být užitečné při hledání zaměstnání, případně se rozhodují pro zahájení vlastního podnikání. Díky novým zkušenostem zároveň zvyšují svou možnost uplatnění na trhu práce. Kromě toho UNIFER mladým lidem nabízí, řadu školení a rozvojových aktivit, které dále rozšiřují jejich kompetence.
Zdroj: Tisková zpráva společnosti UNIFER