Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Z experta manažerem. Jak obstát v nové výzvě
25.3.2024 Doporučujeme Běžná praxe, se kterou se ve firmách setkáváme: Manažery týmů se stávají lidé s kvalitou experta, odborníka ve svém oboru. Vynikající expert ale nemusí automaticky být vynikajícím manažerem.
Co požaduje generace Z v zaměstnání? Příznivé pracovní prostředí a spolehlivého šéfa
22.3.2024 Generace Z přináší na pracovní trh zvýšené požadavky a očekávání.…
Martin Kořínek, GRAMMER: Lean změnil náš přístup k práci i k lidem
19.3.2024 Společnost GRAMMER CZ, součást globálního koncernu, se specializuje na…
HR Akademie 2024: Posílení dovedností a strategického přístupu k řízení lidských zdrojů
18.3.2024 Doporučujeme HR Akademie 2024 je unikátní série tří modulů, která nabízí hluboký pohled…
Proč mladí odcházejí od řemesla? Obor nedostuduje každý desátý žák
18.3.2024 Řemeslníci nemají v Česku o práci nouzi. Přesto absolventi středních…
"Abeceda personalisty“ - právě vychází důležitý průvodce pro moderní personální praxi
18.3.2024 Doporučujeme Moderní personalista čelí mnoha výzvám a očekáváním, která vyžadují…
Lukáš Vallo, EDU Trainings: Nezájem o návrat do kanceláří má přímý dopad na firemní vzdělávání
14.3.2024 Volba správného IT kurzu pro zaměstnance se může jevit jako rutinní úkol,…
Inspirativní online setkání s Image Lab: Práce s chybou a Storytelling jako Future Skills
11.3.2024 Doporučujeme