Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Aktualizujte své znalosti pomocí newsletterů
13.2.2004 Nábor se mění rychleji než jiné HR funkce díky stále se měnící ekonomice, globalizaci vyhledávání talentů a rychlým změnám v technologii. Ve výsledku nezáleží na tom, jak dobrým náborovým pracovníkem jste dnes, protože už zítra budou vaše znalosti zastaralé.Jako personalista musíte být velmi sečtělý…
"Cizí" rovná se "kvalitní"?
12.2.2004 Jeden manažer lidských zdrojů z Bristol-Myers Squibb má obavy z…
Velká poptávka je po mezinárodních zkušenostech a kvalifikaci
10.2.2004 V inzerátech na pracovní místa téměř ve všech odvětvích jsou v poslední…
Inovace aneb aktuální stav oblasti výzkumu a vývoje
9.2.2004 Jak je nám dobře známo, pro úspěch všech obchodních odvětví je velmi…
Jací zaměstnavatelé mají největší zájem o absolventy MBA programů?
9.2.2004 Poradenské společnosti McKinsey a Boston Consulting a investiční banka…
Podpora nespadne shora
6.2.2004 Pro vybudování kariéry potřebujete podpůrný systém. Potřebujete jiné lidi a…
Jak je důležité míti Systém
2.2.2004 Lidské zdroje, to je moje
19.1.2004 Ukažte své emoce online
13.1.2004 Výpis 3849 až 3861 z celkem 4155