Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kritické segmenty pracovní síly: Jak nastavit individuální plán rozvoje pro udržení talentu?
6.10.2022 Trh práce jde rychle kupředu, pracovní síla prochází zásadním převratem, a to jak v důsledku zavádění nových technologií, tak i na straně lidí. Generace se střídají a velký důraz je proto kladen na diverzitu a inkluzi. Současně se rychle mění a vyvíjejí dovednosti potřebné k výkonu práce a důležitý…
(NE)BÝT HYBRIDNÍ FIRMOU JE DNES „IN“?
5.10.2022 Změnil covid-19 svět práce? Ne. Jenom změny urychlil. A pandemie nám…
Ke koučinku mě přivedl můj osobní rozvoj - podcast Pavla Pavlíková, INNERGY
4.10.2022 Pavla Pavlíková, koučka, lektorka a majitelka vzdělávací a konzultační…
Personalistika aneb práce jako koníček
3.10.2022 Je to pro mnoho lidí sen, dělat práci, která je zároveň jejich koníčkem.…
Jak v dnešní době vytvářet efektivní týmy?
29.9.2022 Ryne Shermane, jste vedoucí vědecký pracovník ve společnosti Hogan…
Důvěra je v práci důležitá pro 9 z 10 lidí, současné krize ji oslabují
23.9.2022 Důvěra v nadřízeného je důležitá pro 90 % zaměstnanců. Pro 9 z 10 lidí je…
Dell Technologies: Téměř polovina zaměstnanců má problém s digitální transformaci své firmy a obává se, že kvůli tomu nestačí konkurenci
22.9.2022 Průzkum společnosti Dell Technologies z více než 40 zemí ukazuje, že po…