Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Styly učení - od informací ke znalostem, od pocitů k výsledkům
22.3.2022 Potkali se dva kolegové. „Včera jsi byl na tom školení. Jaké to bylo?“ ptá se první. „No, jak bych Ti to řekl?“, povídá druhý. „V půl třetí jsem se podíval na hodinky a bylo teprve deset.“.
Manažerský rozvoj, situační improvizace a inovativní firemní kultura – témata nadcházejících workshopů společnosti Image Lab
21.3.2022 Doporučujeme Společnost Image Lab pravidelně připravuje zajímavé webináře pro osobní i…
Employer Branding podle Brembo Czech: Nemá cenu utrácet za kampaně, když vám nevěří ani zaměstnanci
17.3.2022 Doporučujeme Jedním z hlavních HR témat roku 2020 se stala strategie brandingu firmy a…
Pozvánka na workshop: Předpoklad je cesta do pekel – Profi (online) komunikace
14.3.2022 Doporučujeme Jedno z úskalí mezilidské komunikace jsou předpoklady, které dávají…
Využívání flexibilních pracovních úvazků vzrostlo ve více než čtvrtině firem
7.3.2022 Zájem o flexibilní úvazky mezi zaměstnanci stoupá, jejich nabídka však v …
HR (R)Evoluce se zaměří na proměnu firem i lidských zdrojů během digitální transformace
7.3.2022 Doporučujeme Společně se v Praze 7. dubna na konferenci HR (R)Evoluce podíváme nejen na…
4 tipy, jak zajistit, aby mělo školení zaměstnanců požadovaný efekt
3.3.2022 
Zobrazit dvojjazyčně Kvalitní a cílené školení pracovníků je klíčové k udržení…
Vyšla tištěná ročenka Firemní vzdělávání 2021 s predikcí trendů v L&D od světových expertů
28.2.2022 Doporučujeme