Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nový manažer potřebuje pomoc
11.7.2005 Nově přijatí manažeři se potřebují rychle seznámit s chodem firmy, aby mohli přispět k jejím úspěchům. Rychlost tohoto seznámení se navíc zvyšuje spolu s fluktuací zaměstnanců v příslušných firmách. Rychlý start je samozřejmě důležitý, když si to ale firmy neuvědomí, noví manažeři musejí čelit na…
Vzdělání nekončí promocí
10.7.2005 Úspěšní lidé v jakýchkoli oborech mají jedno společné přímo z nich…
Červen, měsíc bezpečnosti
6.7.2005 V roce 2003 utrpělo jen v USA 3,4 milionu lidí vážný pracovní úraz a 4500 z…
E-learning pro malé a střední firmy
1.7.2005 Od roku 2003 probíhala na území Evropy studie iniciovaná Evropskou komisí,…
Představení knihy: Přestavba lidských zdrojů (HR)
30.6.2005 Titul: Přestavba HRAutoři: Martin Reddington, Mark Williamson, Mark…
Učte se rychle, učte se dobře
28.6.2005 Přestože nám doba dokáže doručit informace ve vteřině, moudrost se stále…
Manažeři z řadových pracovníků - cesta FedExu
27.6.2005 FedEx je společnost s revolučním systémem. Její ředitel F. Smith v roce…
Jste připraveni na e-learning?
23.6.2005 Ten řekl to a ten zas tohle
21.6.2005 E-learning pro starší a pokročilé
17.6.2005 Podrží zaměstnanci United Airlines?
16.6.2005 Studujeme při práci
15.6.2005 Výpis 3628 až 3640 z celkem 4157