Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
HR Manažer – moderní akademie personalistiky v širších souvislostech
6.2.2020 Doporučujeme Mít ve firmě kvalitního personalistu, který své znalosti a dovednosti dokáže využít v podmínkách organizace, její firemní kultury a celého byznysového prostředí, je klíčem pro úspěšné fungování a podnikání organizace. Není tajemstvím, jak dramaticky se role HR v organizacích v posledních letech…
Jak nastartovat jazykové vzdělávání ve firmě?
6.2.2020 Když firma učiní ten odvážný krok zahájit jazykové vzdělávání svých…
HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část první)
4.2.2020 Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako…
Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě
29.1.2020 Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co…
Čtyři způsoby, jak může HR oddělení podpořit starší pracovníky
27.1.2020 Jak se lepší zdravotní péče, prodlužuje se věk odchodu do důchodu, je…
Prodej zboží do USA či zemí EU prostřednictvím Amazonu v dobách turbulentních daňových změn
27.1.2020 Doporučujeme Rychle roste počet tuzemských obchodníků prodávajících své produkty do USA…
Interim manažer není jen zástupce, ale i nositel cenného know-how
21.1.2020 Firmy v západní Evropě používají „interimy“ běžně. Znamenají pro ně…
Testujeme: Motivační mapy odhalí vaše silné a slabé motivátory
20.1.2020 Doporučujeme Předvánoční číslo e-časopisu Firemní vzdělávání je tady!
19.12.2019 Doporučujeme