Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Vzdělávací firemní kultura
4.10.2005 Bez ohledu na kvalitu školitelů, vzdělávací plány, zařízení nebo pobídky nemohou firmy očekávat pozitivní výsledky vzdělávání zaměstnanců, pokud jim chybí závazek managementu k vytvoření organizované vzdělávací kultury. Takový závazek musí být ujištěním, že příslušné prostředky, čas, kvalitní…
Šest tipů pro studium jazyka
27.9.2005 Existuje celá řada důvodů pro studium cizího jazyka, ať už se…
Kdy koučovat zaměstnance
27.9.2005 Napsalo se již mnohé o tom, proč mají manažeři koučovat své zaměstnance.…
Pořiďte si svého stína
26.9.2005 Doporučujeme Jednou ze zásadních podmínek rozvoje firem je přijímání nových zaměstnanců,…
Nejistota kouče: Dobře odvedená práce?
26.9.2005 Koučing patří mezi asistenční profese, jeho definice by mohla být: Jedna…
Příprava na vůdcovství
21.9.2005 Studie americké společnosti Brandon Hall Research se zaměřila na to, jak…
Učíš se jazyk? Zavolej cizinci!
21.9.2005 Četbou k osvojení cizího jazyka
20.9.2005 Koučing: z izolace rovnou do světa
19.9.2005 Nová generace starších pracovníků
18.9.2005 Angličtina jako odborný jazyk
15.9.2005 Outsourcing nejen v roce 2005
15.9.2005 Doporučujeme Výpis 3485 až 3497 z celkem 4069