Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Skvělý odborník, mizerný manažer. Jak předejít tomu, že povýšením přijdete o talenty?
8.4.2025 Skvělý odborník ještě nemusí být dobrý lídr. Jak snížit riziko, že šikovného člověka nebo fungující tým (případně obojí) zničíme špatným kariérním tahem? Vynikající výkon v odborné roli automaticky nezaručuje úspěch v roli manažerské – přesto se v mnoha firmách stále povyšuje „za zásluhy“. Proč to…
Pay-Fair: Cesta k férovému a transparentnímu odměňování v českých firmách
7.4.2025 Doporučujeme V době, kdy se rovné příležitosti a férové odměňování stávají klíčovými…
Zuzana Zborayová, ICT Pro: Lídr musí v první řadě pochopit sám sebe a nastavení své mysli
3.4.2025 Zuzana Zborayová je lektorka osobnostního rozvoje, terapeutka a koučka,…
Najděte svůj důvod „proč“ a váš tým bude neporazitelný, říká Boris Sananes ze Zentivy
1.4.2025 
Zobrazit dvojjazyčně Jak vytvořit firemní kulturu, kde lidé nejen pracují, ale opravdu rozumí…
„Stres, nejistota a inflace mění očekávání zaměstnanců. HR musí reagovat,“ říká personální ředitelka BNP Paribas Cardif Pojišťovny Kateřina Krist
31.3.2025 Zaměstnanci dnes kladou větší důraz na stabilitu, benefity a duševní…
Duben s Image Lab: Hodnocení zaměstnanců, prezentace a práce s chybou
31.3.2025 Doporučujeme Schopnost efektivně hodnotit zaměstnance, správně pracovat s chybou a…
Seminář o efektivním využití umělé inteligence v HR
31.3.2025 Doporučujeme Hlášení pro všechny personalisty v Moravskoslezském kraji! Zveme vás…
Setkání Business Brunch® - Firemní kultura - 1. 4. 2025
24.3.2025 Doporučujeme Praktická výuka na kombinovaném studiu elektrikářů jede na 100 %
24.3.2025 Doporučujeme