Články, rozhovory

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty

S firemními školeními je jedna potíž jejich dopady chceme vidět především v dlouhodobém horizontu, každé školení však zpravidla končí vyplněním hodnotícího formuláře. Výsledky závěrečných testů, certifikáty a diplomy o absolvování, a dokonce i opravdu získané znalosti to jsou jen pomocné, ale ne…

Ing. Vojtěch Rálek, SANEK s.r.o.

icon Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (5/5)

Celý rok jsme se v našem seriálu postupně zamýšleli nad tématem rozvoje…

icon Zlepšete váš program zaměstnaneckých referencí

Stále hledáte zdroj nejkvalitnějších potenciálních zaměstnanců? Už…

icon 3+1 krok k náboru na základě výkonnosti

Dobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe…

Tomáš Jeníček, DataScript

icon S Tomášem Jeníčkem na Red Hat Linux Troubleshooting

Identifikovat, vyřešit a následně odstranit problém. To jsou tři zdánlivě…

icon Profesionální životopis: Jak se odlišit od ostatních

Snažte se, aby byl váš životopis osobitý, ukažte že jste si dali práci a…

icon Jak hledat "chytré kreativce" ve stylu společnosti Google

Jak Google řídí talent? A lze o tom vůbec ještě říci něco překvapivého, co…

Výpis 19381950 z celkem 4121