Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Studie: Nejvyšší vedení firem začínají chápat smysl talent managementu
2.8.2013 Do nedávna platilo, že diskuse představenstev firem o řízení talentů se týkaly téměř výhradně nástupnictví výkonných ředitelů a odměn členů nejvyššího vedení. Dnes se tato situace mění směrem k vnímání role talentů v souvislosti s celkovou výkonností firem a řízením rizik. Personální ředitelé se tak…
Jak koučovat ženy
29.7.2013 Doporučujeme Domníváte se, že koučovat ženy i muže je v naší téměř genderově korektní…
5 tipů pro reverzní mentory
29.7.2013 Spolu s tím, jak do firem přichází stále více zástupců nejmladší generace a…
Dave Ulrich tentokrát o leadershipu
26.7.2013 Human Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In…
Umění mentoringu aneb jak si vyškolit kvalitní pracovníky
19.7.2013 Mentoring je i dnes stále v mnoha společnostech k jejich vlastní škodě…
Jak podpořit úspěch začínajících manažerů
15.7.2013 
Zobrazit dvojjazyčně První povýšení do manažerského stavu je prý mnohem více stresující než…
Firmy investují do kvalitnějšího vzdělávání zaměstnanců, koučink se stává standardem
12.7.2013 Osm z deseti firem působících v ČR ve srovnání s předchozím rokem více…