Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Tři nízkorozpočtové strategie pro firemní e-learning
22.9.2003 Řada firem se domnívá, že většina výhod, které jim může poskytnout vzdělávání ve formě e-learningu se zkrátka vymyká jejich finančním či technologickým možnostem. Článek se proto rozhodl představit tři e-learningové strategie, které může implementovat i finančně silně omezená společnost. -…
Jak překonat odpor zaměstnanců k e-learningu
18.9.2003 Zavedení e-learningu v organizaci s sebou přináší celou řadu změn. Není…
Revoluce v HR má jméno on-line nábor
18.9.2003 Nábor pracovních sil pomocí Internetu a použití nových moderních…
Kariéra a krize středního věku
15.9.2003 Takzvaná krize středního věku obrací dosavadní priority lidí naruby. Po…
Assessment podle Viewegha a Jamese Bonda
13.9.2003Životnost knihy AC/DC vyber si tým je tak pět až deset let, říkají v…
Druhořadí zaměstnanci předhánějí prvořadé
11.9.2003 Řada podniků zapomněla v rámci svého lovu za nejlepšími talenty na ostatní…
Vytvořte kulturu rozvíjení praktických dovedností na pracovišti
11.9.2003 Sportovci dosahují svých výkonů pomocí praxe, mentorování, koučování a…
Mentální obezita se dá léčit
10.9.2003 Už vám někdo dal něco zadarmo?
29.8.2003 E-Learning 1.0
22.8.2003 Neflákají se, když na ně nevidíte?
20.8.2003 Koučing koučů a vrcholových manažerů
20.8.2003 Výpis 3888 až 3900 z celkem 4156