Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Chcete změnit chování a přístup lidí? Nezačínejte od firemní kultury
27.9.2021 Přibíráme nové role a znalosti, aby bylo možné překlenout stávající náročné období, ty však samy o sobě nestačí. Je to také o potřebě rozvíjet nové schopnosti – systematickém rozvoji lidí, kteří budou motivováni a pomohou naplňovat nové výzvy. Manažeři by se měli zaměřit na rychlé reakce na aktuální…
Jak firmy komunikují a motivují zaměstnance? Zúčastněte se unikátního průzkumu s PMF, HR News a ASIANA Group
20.9.2021 Stejně rychle jako se udál přechod z kanceláří na home office v březnu…
Karol Horváth, FBE: Odstraňte informační lockdown
20.9.2021 Diskutovali jsme nad smyslem kanceláří, postoji mileniálů k potřebě…
Roste poptávka po reálných firemních akcích - rozhovor s Danielem Nedvědem, generálním ředitelem ASIANA MICE
20.9.2021 Doporučujeme Daniel Nedvěd působí v eventovém byznysu několik desítek let. Jak covid…
Jak přežít strach a starosti se zdravou hlavou
14.9.2021 Strach je potvora, která se nevyhýbá nikomu. Je úplně jedno, jak je člověk…
Myslíte si také, že úspěch firmy stojí (nejen) na lidech? Tedy na Vás, Vaší vizi, spolupráci a chuti firmu posouvat?
13.9.2021 Doporučujeme V současné (post) covidové době se téměř všechny firmy potýkají se změnou…
HR v době změny: Na co ještě čekáte? Volba role je jen na vás
13.9.2021 Není prakticky žádná společnost, kterou by pandemické období určitým…