Články, rozhovory
Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
HR Manažer – moderní akademie personalistiky v širších souvislostech
6.2.2020 DoporučujemeMít ve firmě kvalitního personalistu, který své znalosti a dovednosti dokáže využít v podmínkách organizace, její firemní kultury a celého byznysového prostředí, je klíčem pro úspěšné fungování a podnikání organizace. Není tajemstvím, jak dramaticky se role HR v organizacích v posledních letech…
Jak nastartovat jazykové vzdělávání ve firmě?
6.2.2020Když firma učiní ten odvážný krok zahájit jazykové vzdělávání svých…
HR Scorecard: nová koncepce řízení lidských zdrojů? (část první)
4.2.2020Práce s tzv. lidskými zdroji (personální práce, personalistika) se tak jako…
Klíčoví lidé jsou motorem angažovanosti i hybatelem změn ve firmě
29.1.2020Každý z nás máme své poslání, vizi, která vychází z potřeby dělat něco, co…
Prodej zboží do USA či zemí EU prostřednictvím Amazonu v dobách turbulentních daňových změn
27.1.2020 DoporučujemeRychle roste počet tuzemských obchodníků prodávajících své produkty do USA…
Čtyři způsoby, jak může HR oddělení podpořit starší pracovníky
27.1.2020Jak se lepší zdravotní péče, prodlužuje se věk odchodu do důchodu, je…
Interim manažer není jen zástupce, ale i nositel cenného know-how
21.1.2020Firmy v západní Evropě používají „interimy“ běžně. Znamenají pro ně…