Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Aby mentorování fungovalo
4.9.2008 Programy mentorování mohou pomoci novým zaměstnancům aklimatizovat se ve vaší firmě nebo posunout manažery s vysokým potenciálem na další úroveň. Aby byly efektivní, vyžadují však pečlivé plánování a dostatek času a potřebných zdrojů. - Mějte jasný cíl. K mentorování je třeba přistupovat stejně jako…
Proč školení zaměstnanců?
4.9.2008 Zavádění pravidelných programů školení zaměstnanců je nutné, abyste udrželi…
Ano a ne ve společenském networkingu
4.9.2008 Pokud chcete díky svému on-line profilu získat místo, nebo mít alespoň…
Získali jste konečně práci? Hned se připojte do sítě
3.9.2008 Úspěšně jste našli práci, která vás podle všeho bude bavit? Pak si dejte…
Koučování je stále populárnější
2.9.2008 Ve Spojených státech dnes využívá koučování manažerů více organizací než…
Jak funguje mentoring?
2.9.2008 Spolupráce mentorů sjejich svěřenci může být úzká, ale i volnější. Většinou…
Webináře šetří čas i peníze
2.9.2008 Pojem webinář označuje seminář, kterého se můžete zúčastnit z domova,…
Tipy pro rychlejší učení
27.8.2008 Britové plýtvají časem. Mohli by se učit
22.8.2008