Články, rozhovory

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon Vyleštit, vytříbit, vybrousit

Dnešní organizace již poznaly, že dovednosti dříve zařazované do soft skills jsou nyní hard skills. Tyto dovednosti ale nejsou podniky připravené nabídnout svým zaměstnancům. Pracovníci jsou ponecháni sami sobě, aby si sami osvojili tyto dovednosti, někdy podniky vyhledají externí konzultanty a…

Vzpoura zaměstnanců na obzoru

icon Vzpoura zaměstnanců na obzoru

Smutným faktem zaměstnání v dnešní době zůstává to, že čím lepší práci…

Nevíte, proč byste se měli věnovat personálnímu controllingu?

icon Nevíte, proč byste se měli věnovat personálnímu controllingu?

Pro tvorbu hodnoty organizace a její úspěšné postavení na trhu je základem…

Rozhovor s Jaroslavem Seifertem, koučem a vedoucím lektorem společnosti JASEKA

Vysokoškolské vzdělání získal na UK v Praze, řadu let pracoval v různých…

Co nezměříš, nenapravíš

icon Co nezměříš, nenapravíš

Rozvoj zaměstnanců se nejlépe definuje a sleduje tehdy, pokud se…

Nenechte je růst jako dříví v lese

icon Nenechte je růst jako dříví v lese

Nejlepší zaměstnanci jsou klíčem k nástupnickému plánu společnosti, možná i…

Potrapte sami sebe

icon Potrapte sami sebe

Nejúspěšnější lidé vždy měli cosi, co autor článku nazývá Tři magická O-…

Výpis 36933705 z celkem 4069