Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Skvělé pracovní výkony nejsou samozřejmé
26.3.2018 Personalisté spolu s manažery věnují hodně času zaměstnancům, kteří se při výkonu práce potýkají s různými problémy. Hledají způsoby, jak je více podpořit a motivovat. To je samozřejmě důležité, poněkud se však přitom zapomíná na zaměstnance, kteří žádné problémy nemají a podávají ty nejlepší…
Reverse Aging. Zdravá firma potřebuje zdravý management
26.3.2018 Doporučujeme Zbytek managementu o něm říkal, že je podle nich výbušný, přímočarý a že to…
Benefity, benefity a zase ty šílené benefity (2/2)
21.3.2018 V první části článku jsem rozpracoval 5 typů zaměstnaneckých benefitů,…
Máte jasno v kvalifikačních stupních v BOZP?
16.3.2018 Doporučujeme Zákonem č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a…
Student generálním ředitelem v Mattoni
15.3.2018 Svůj profesní sen si právě teď plní student VŠE Tomáš Vik. Na dva týdny se…
Největší výzvy employer brandingu
14.3.2018 Každá firma má svou značku zaměstnavatele, ať už se o ni aktivně stará či…
Benefity, benefity a zase ty šílené benefity (1/2)
7.3.2018 Jídlo zdarma, dovolená bez omezení, volná pracovní doba. Kdo by nesnil o…
Zapojte se do ankety časopisu Firemní vzdělávání a získejte předplatné HR News
5.3.2018 Doporučujeme Osm nejčastějších náborových omylů firem
27.2.2018