Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Mentorování je oboustranný vztah
27.10.2003 V poslední době se zdá, že každý každému radí najít si mentora, protože ambiciózní zaměstnanci vědí, že budou-li jej mít, pomohou si tím v kariéře. Otázkou ale zůstává, kdo je dobrý mentor. Základem všeho je vybudování vztahu důvěry a respektu mezi mentorem a jeho svěřencem, čehož musí být mentor…
Budování spolupráce v on-line podobě
16.10.2003 Položíme-li si otázku, jak posunout vzdělávání v on-line podobě do sféry…
Rozhovor s Petrem Skondrojanisem, ředitelem Agentury Student
14.10.2003Od kdy se zabýváte Temporary Help? Pokud je otázka směrována na mne…
Aby mentorování fungovalo
2.10.2003 Mentorování se často přirovnává k virtuálním schůzkám, někdy funguje a…
Tři nízkorozpočtové strategie pro firemní e-learning
22.9.2003 Řada firem se domnívá, že většina výhod, které jim může poskytnout…
Revoluce v HR má jméno on-line nábor
18.9.2003 Nábor pracovních sil pomocí Internetu a použití nových moderních…
Jak překonat odpor zaměstnanců k e-learningu
18.9.2003 Zavedení e-learningu v organizaci s sebou přináší celou řadu změn. Není…
Kariéra a krize středního věku
15.9.2003 Assessment podle Viewegha a Jamese Bonda
13.9.2003 Mentální obezita se dá léčit
10.9.2003 Výpis 3797 až 3809 z celkem 4069