Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Příliš velká očekávání od velkých dat?
8.1.2015 Za posledních sto let se svět práce hodně změnil. Lidem už nenabízíme práci, ale zkušenost podobnou té zákaznické a místo rolí smysluplnou kariéru. Práce by pro ně měla být odměnou a zábavou náležitě vyváženou s osobním životem. Přes to všechno by však zaměstnavatelé stále chtěli přetvořit své lidi…
Základní chyby vzdělávání zaměstnanců
7.1.2015 V oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je stále co zlepšovat. V první…
Jak vylepšit cold calling v náboru
29.12.2014 
Výuka angličtiny Náborář, který nechce jen pasivně čekat, až se mu ozvou uchazeči o práci,…
Globální trendy v náboru pro rok 2015 dle sociální sítě LinkedIn
23.12.2014 Svět náboru se velice rychle mění. Současné změny se týkají především…
Dave Ulrich chce měřit vůdcovský kapitál firem
17.12.2014 Leadership ve firmách by měl být měřen obdobně, jako se dnes měří jejich…
Krize pracovní síly v roce 2030
16.12.2014 Do roku 2030 překročí počet pracovních míst v největších světových…
HRtv se zúčastnila Světové HR Laboratoře
5.12.2014 Doporučujeme Nemáte představu, jaké to je sedět před kamerou a nechat se zpovídat…
Vyhrajte knihu "Introverti a extroverti: Jak spolu vycházet a vzájemně se doplňovat"
3.12.2014 Doporučujeme Jak si vybrat správný LMS
2.12.2014 Myšlenky lídrů o roli lidského kapitálu ve firmách 21. století
1.12.2014 Doporučujeme 3 chyby talent managementu ve firmách
28.11.2014 Zbytečné chyby začínajících koučů
27.11.2014 Výpis 1886 až 1898 z celkem 4094