Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
7 úskalí osobnostních testů
8.7.2014 Osobnostní testy nejsou v personalistice ničím neobvyklým, i když doba jejich největší popularity již zřejmě uplynula. Stále se vedou velmi živé diskuse o jejich validitě a také o etických aspektech práce s nimi. Praktický návod, jak profesionálně pracovat s osobnostními testy jsme pro vás našli na…
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (2/2)
7.7.2014 
Zobrazit dvojjazyčně Silný obchodní scénář, rozhodování na základě měřitelných dat, cílení…
Práce v pyžamu? Nový trend?
1.7.2014 Doporučujeme Co kdybyste se od teď účastnili porad v teplácích, chvíli poté, co jste…
Nábor a diverzita: Děláte všechno špatně? (1/2)
1.7.2014 Když se mě někdo zeptá, co je špatně s náborem zaměřeným na diverzitu…
Světové firmy používají dva způsoby řešení inovací
24.6.2014 Moudré firmy, kterým záleží na budoucnosti, inovují. Pořád. Při tom…
Vzdělávání zaměstnanců: 5 lekcí od malých firem pro velké firmy
23.6.2014 Zobrazit dvojjazyčně Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud…
Studie: Investice do HR technologií znovu rostou
20.6.2014 Firmy po celém světě plánují zvyšování investic do HR technologií,…
5 kroků k co nejlépe motivovanému týmu
18.6.2014 LinkedIn (r)evoluce v boji o budoucí talenty firmy
18.6.2014 Doporučujeme Výpis 1990 až 2002 z celkem 4094