Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kurz řízení lidských zdrojů, kde učí manažeři z firem a jeden pan "Nepostradatelný"
14.1.2014 Doporučujeme Kurzy pro manažery a specialisty řízení lidských zdrojů často narážejí na příliš teoretický přístup nebo na zastaralost poznatků, občas se při nich dokonce objeví direktivní vnucování názorů ze strany lektora, nebo malé spojení přednášejícího s praxí. Dvanáctidenní kurz řízení lidských zdrojů…
Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (2/3)
13.1.2014 V minulém díle jsme hovořili o důvěře, o jejím vlivu na výkonnost firem a…
Aktuální trendy v LMS
10.1.2014 Firemní systémy pro správu vzdělávacích programů (LMS) představují zásadní…
Desatero talent managementu pro rok 2014
7.1.2014 
Výuka angličtiny Většina manažerů odpovědných za řízení talentů ve firmách se snaží být…
Jak správně vybrat, co měřit v HR?
6.1.2014 Jakákoli měřítka mají smysl jen tehdy, pokud měří podstatné věci. V HR to…
HR a technologie v roce 2014
2.1.2014 V posledních letech se ukázalo, že moderní technologie hrají důležitou roli…
Globální HR trendy pro rok 2014
23.12.2013 Zobrazit dvojjazyčně Jaké trendy budou udávat směr, jímž se bude ubírat řízení lidských zdrojů…
Jak se změní nábor do deseti let?
20.12.2013