Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak sladit firemní kulturu ve prospěch společnosti i zaměstnanců?
20.12.2013 Synergie nebo také soulad, chcete-li. Tak či onak, tento pojem by pro vaši zdravou firemní kulturu rozhodně neměl být cizí. Firemní kultura představuje nejen způsob, „jak se věci dělají tam u vás“, ale vychází také především z vašich lidí, kteří ji ovlivňují svých jednáním, názory, ale také…
Jak se změní nábor do deseti let?
20.12.2013 Jak bude vypadat nábor zaměstnanců kolem roku 2020-2025? Tuto otázku si…
Jak lépe vyjít s rozpočtem na vzdělávání
19.12.2013 
Výuka angličtiny Váš rozpočet na vzdělávání zaměstnanců v příštím roce není nekonečný. Dost…
HR a deprese na pracovištích
18.12.2013 V nedávném článku o duševním zdraví na pracovištích jsme psali o tom, jak…
Vyšší daňové zvýhodnění spolupráce firem a škol
17.12.2013 Od 1. ledna 2014 začne v České republice platit vyšší daňové zvýhodnění…
Přínosy a úskalí pravidelného hodnocení zaměstnanců
13.12.2013 Co nám má přinést pravidelné hodnocení? To je otázka, kterou si musíme…
Studie: Využití HR dat v obchodním rozhodování firem
10.12.2013 Pouze každá třetí firma využívá data získaná při náboru a měření výkonnosti…
Náborové trendy pro rok 2014
4.12.2013 Jak vyzrát na specifikaci potřeb vzdělávání a vyhodnocení jeho výsledků?
3.12.2013 Doporučujeme Měření efektivity ve vzdělávání
2.12.2013 Doporučujeme Jak poznat dobrého dodavatele vzdělávání?
29.11.2013 Doporučujeme Výpis 2159 až 2171 z celkem 4161