Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Rozhovor s Františkem Mikou, ředitelem společnosti MMI
2.11.2011Lidé ve společnosti MMI s.r.o. došli k poznání, že dva faktory, z nichž jeden jsou lidé a druhým jsou informace, rozhodují o konečném úspěchu. To dalo vzniknout projektu, jehož posláním je pomáhat středním a velkým organizacím zefektivnit jejich podnikové HR procesy a mimo jiné také ukázat cestu k…
Školení měkkých dovedností ve výrobním podniku: Případ Elektroporcelán Louny
31.10.2011 Doporučujeme Elektroporcelán Louny a.s. je náročným zákazníkem. Většinu zaměstnanců…
Studie: Vzdělávání a rozvoj talentů v Británii, USA a Indii
25.10.2011 Firmy po celém světě se věnují vzděláván&…
Ilona Urbanová: Pozice personálního manažera ve firmě je specifická a výjimečná - musí působit také jako firemní ombudsman
19.10.2011Ilona Urbanová považuje pro práci v personalistice za nejpodstatnější…
T-Mobile: Vážíme si dodavatelů vzdělávání, kteří rozumějí našim potřebám
17.10.2011 Doporučujeme Jak začít pracovat s metodou Kaizen?
17.10.2011 Doporučujeme Jak budovat koučovací firemní kulturu
14.10.2011 Příběh EduCity (část 1/3)
12.10.2011 PepsiCo: 4 fáze plánování nástupnictví
12.10.2011 Výpis 2484 až 2496 z celkem 4089