Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Předpoklady úspěšného plánování nástupnictví
2.6.2011 Plánování nástupnictví patří v dnešní době k zásadním prioritám velkých firem. Aktuální výzkumy dokonce ukazují, že je stále více firem řadí na pozici nejdůležitěj&…
Rozhovor s Jiřím Gavendou, vedoucím personalistiky ve společnosti Model Obaly
1.6.2011Model Obaly patří mezi největší společnosti v České republice…
Firmy mohou znovu získat dotace na vzdělávání zaměstnanců
31.5.2011 V úterý 31. května odstartoval nový projekt ministerstva práce a sociálních…
Firemní vzdělávání v Evropě řídí poptávka, nejpopulárnější je školení ve třídách
26.5.2011 I když stále přibývá firem, které pro vzděl&…
Studie: HR je pro firmy zásadní, musí se ale stále zlepšovat
23.5.2011 I když personální ředitelé mnohdy pochybují o…
Rozhovor s Dominikou Trachtovou, personální ředitelkou STUDENT AGENCY
17.5.2011Zuzana Čempelová hovořila s Dominikou Trachtovou, personální ředitelkou…
Personální audit - snižování počtu zaměstnanců, nebo nástroj velmi dobré zpětné vazby?
16.5.2011 Doporučujeme 25 důvodů špatného měření v HR
13.5.2011 5 kroků k programu pro podporu diverzity
11.5.2011 Výpis 2562 až 2574 z celkem 4089