Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Lidé odcházejí po dvou letech, většinou kvůli motivaci
9.10.2008 Jedním zhlavních důvodů, proč lidé odcházejí zpráce nebo jsou vní nešťastní, je nedostatek motivace. A to hlavně u zaměstnanců ve veřejném sektoru.Motivace ale není jen o tom dát pracovníkům vyšší mzdu. Do motivace patří i vzdělávání, šance pro zaměstnance angažovat se.Nejčastěji se do problému, zda…
Jak hodnotit školení zaměstnanců
8.10.2008 Britská manažerská organizace Chartered Management Institute sestavila…
Deset způsobů, jak zničit kreativitu
2.10.2008 Vedoucí pracovníci mají větší moc, než si možná uvědomují. Mohou vytvářet…
Jaký kouč je ten správný?
1.10.2008 Nejlepší zaměstnanci dobře vědí, jak důležité je rozvíjet kariéru. Možná…
15 cest k firemnímu vzdělávání v ekonomické krizi
30.9.2008 Se současným světovým ekonomickým poklesem souvisí i zkracování rozpočtů na…
Velké firmy outsourcují vzdělávání
30.9.2008 I když současný světový trend směřuje spíše ke snižování nákladů na…
Krize vyžaduje udržení talentů
29.9.2008 Vobdobí ekonomické recese je podle majitelů firem stěžejní udržet si…
Opakované školení zaměstnanců se vyplatí
24.9.2008 Američtí manažeři mají e-coaching
18.9.2008 Sociální média ve vzdělávání
12.9.2008 K čemu je koučování?
10.9.2008 Výpis 3004 až 3016 z celkem 4097