Články, rozhovory
Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Přílišná kvalifikace neškodí
3.1.2005Vyslechnout si na pracovním pohovoru verdikt jako jste pro nás příliš dobrý nebo vás by tu byla škoda není nic příjemného. I když jsou však překvalifikovaní lidé po třetím nebo čtvrtém odmítnutí zpravidla apatičtí, po určitém čase si najdou zaměstnání, které bude odpovídat jejich vzdělání,…
Nábor potřebuje vůdce
23.12.2004Lídři nevznikají pomocí kouzel, ale vyvíjí se časem z plynulého procesu…
Cesta k dokonalejší a výkonnější pracovní síle
22.12.2004Pokud firmy usilují o dokonalejší a dlouhodobě výkonnější zaměstnance, měly…
17 nejhloupějších chyb personalistů
21.12.2004Doktor *John Sullivan* je velký provokatér. Chce vyprovokovat personalisty…
Proč zářit až v hrobě?
17.12.2004LifeGem Memorials nabízí novou možnost pro ty, kteří nechtějí strávit…
Zanedbávat výcvik se nevyplácí
17.12.2004Mnoho lídrů se nedomnívá, že by jejich organizace byla výcvikově…
Důvěra nepřijde sama
16.12.2004Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to…
Británie potřebuje zvýšit kvalifikaci
16.12.2004Kultura spokojenosti
15.12.2004Zasloužím si povýšení
15.12.2004Lidi se maj řídit o Vánocích
10.12.2004HR a marketing - komunikace na bodu mrazu
10.12.2004Vy ještě neumíte čínsky?
9.12.2004Výpis 3641 až 3653 z celkem 4080