Články, rozhovory
Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Pomozte studentům rozvíjet se v praxi
12.8.2003Osmnáctiletý Američan David Bogaty pracoval tři léta po sobě jako praktikant ve stejné firmě. Nyní, když opouští své rodné město kvůli studiu na vysoké škole se jeho spolupracovníci shodují na tom, že jim bude v týmu chybět. Považují ho za odpovědného a rychle se rozvíjejícího zaměstnance, který byl…
Nová generace elektronického vzdělávání v podnicích
12.8.2003V roce 2002 se objevila nová technologie elektronického vzdělávání v…
Koučem v pěti krocích
12.8.2003Současná doba si žádá, aby byl management schopen nepřetržitě rozvíjet své…
E-learning chce analýzu
8.8.2003Úspěšnost e-learningu nezaručuje jen úspěšná technologie. Závisí ve velké…
Včera večer u sila firma školit zkusila
6.8.2003Vzdělávání si v podniku vždy najde cestu k rozličným osobám a oddělením.…
Měnící se role podnikového náboráře
6.8.2003Náboráři jsou pod silným tlakem. Rozpočty se důkladně kontrolují, počet…
Jak na popis pracovního místa
6.8.2003Dříve, než manažer stanoví požadavky na způsobilost pracovníků, měl by…
Aby vám zaměstnanci rychle neutekli
6.8.2003Předstíráme, že se učíme
4.8.2003Firemní vzdělávání a řízení změn
1.8.2003Výpis 3797 až 3809 z celkem 4051