Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Příspěvky na vzdělání zvyšují loajalitu zaměstnanců
8.1.2002 Dnes již většina zaměstnavatelů uznává, že pokud si chtějí udržet talentované, kvalifikované a loajální zaměstnance, musí jim poskytnout příležitosti k dalšímu vzdělávání. To platí zejména u mladších zaměstnanců a u nově přijatých lidí.Firmy buď provádí vlastní firemní školení nebo svým zaměstnancům…
Hodnocení výsledků školení ve třídě
7.1.2002 Jak mohou vedoucí pracovníci zjistit, zda se školení vyplatilo a zda byly…
E-learning jako metoda úspory nákladů na školení
10.12.2001 E-learning, který poskytuje možnost intenzivního školení více zaměstnanců…
E-learning nevyvolává nepříjemné vzpomínky na školu.
7.12.2001 Vedení hotelu Tontine (Velká Británie) přešlo od výjezdních školení…
Důvody celoživotního vzdělávání
5.12.2001 Autor se v článku zabývá důvody, které člověka vedou (nebo by měly vést) k…
Příspěvky na vzdělání zaměstnanců zvyšují konkurenceschopnost organizace
20.11.2001 Jestliže zaměstnavatel nabízí úhradu nebo částečné krytí výdajů na školení…
Zasvěcený pohled na online učení
16.11.2001 Co to vlastně je online učení? Jaké vlastnosti by měl mít správný online…
Nový přístup k přípravě výukových kurzů
8.11.2001