Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Agilní organizace vyžaduje agilní HR
16.6.2022 Je pochopitelné, že firmy ve světě VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) hledají nové přístupy k tomu, jak být lepší a rychlejší, jak předběhnout konkurenci. Také si musí udržet svoje kvalitní lidi, protože loajální kvalifikovaný zaměstnanec se hledá dlouho a problematicky.
Stojíte cestou na pracovní schůzku v koloně? Zacvičte si!
15.6.2022 Většina z nás jezdí do práce a na různé obchodní schůzky automobilem. Při…
Z experta dobrým manažerem? Case study: diagnostika potenciálu leadershipu
14.6.2022 V rámci rozvoje jsme byli požádáni o rozvojovou diagnostiku velmi mladého…
Revoluce v BOZP po účinnosti zákona č. 250/2021 Sb.
13.6.2022 Doporučujeme Dne 1. 7. 2022 nabývá účinnosti zákon č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce…
Řešte fluktuaci dříve, než nastane
13.6.2022 Je možné účinně předcházet fluktuaci zaměstnanců? Dokážeme identifikovat,…
Pozvánka na Zoom snack: Emocionální inteligence v praxi
8.6.2022 Doporučujeme V době nejistoty, dynamických komplexních změn a informačního zahlcení je…
Díky To dáš! mají studenti online školení od těch nejlepších zdarma
8.6.2022 Projekt společnosti Coca-Cola HBC - To dáš!, ve kterém mladí lidé získávají…
Společnost TÜV SÜD je akreditována pro certifikaci podle ISO 19443
7.6.2022 Doporučujeme