Články, rozhovory

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

icon 3 kroky k vybudování firemní kultury založené na rozvoji a vzdělávání

S měnícími se technologiemi a neustále novými výzvami, kterým zaměstnanci musí čelit, začíná být vzdělávání a průběžný rozvoj zaměstnanců u mnohých firem nutností. Bohužel skutečnost je taková, že firmy často nevědí, jak k systému vzdělávání pracovníků přistoupit, a často se vyhazují peníze na…

Practise English with LITE

icon Angličtina s jazykovou školou LITE: Úspěch a osobní růst

Toužíte po úspěchu? Chcete mít naplněný život? Podívejte se na následující…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

icon Aktuální trendy v korporátním vzdělávání IV.

V předchozích dílech článku jsem popsal 8 aktuálních trendů a potřeb v …

Robert Němeček, Via Libertatis

icon Manažer a jeho vliv na udržení lidí

Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní…

Jiří Kruliš, lektor manažerských kurzů společnosti TIMING Praha

icon Důležitost řízení lidských zdrojů, rizik a změn v dnešní době

Žijeme v prostředí plném rizik. Setkáváme se s nimi na každém kroku, ale…

Vladimír Svatoš, Akord OT

icon Outdoor assessment center odhalí pravou tvář člověka bez příkras

Všichni známe assessment centrum (AC) jako několikahodinový až…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

icon Aktuální trendy v korporátním vzdělávání III.

V předchozích částech článku jsem popsal 5 aktuálních trendů a potřeb v …

Výpis 898910 z celkem 4097