Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2)
19.7.2018 Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností, dovedností a předpokladů. V HR se nejčastěji používají pro hodnocení uchazečů o práci a při rozvoji zaměstnanců. Ne každý nástroj je však vhodný pro každou firmu a každou příležitost.
Chyby v HR managementu mohou stát malé a střední podniky jmění. Jak se jich vyvarovat?
18.7.2018 Zdlouhavý proces náboru nových pracovníků, přílišná neformálnost nebo…
3 zásadní otázky, které si položte, než se rozhodnete přispívat zaměstnancům na penzi nebo životní pojištění
17.7.2018 Jistě vás nepřekvapí, že od 1.1.2017 můžete zaměstnancům přispět na…
Chcete nejlepší lidi? Odměňte je za to, že k vám přijdou
13.7.2018 Na trhu práce si dnes mohou vybírat uchazeči o práci, zatímco pozice…
Koučování manažerů: Kdy jen vyhazujete peníze?
12.7.2018 Mít vlastního kouče již pro seniorní manažery dávno není ostuda, ale naopak…
Jak lze dosáhnout brilantní paměti?
10.7.2018 Tak tuto otázku jsem si před několika lety položila také. K jejímu položení…
Coneo Simulátor buduje vysoce efektivní týmy díky analogii k výcviku letců či vojáků
9.7.2018 Doporučujeme Žijeme v době výkonové, která tlačí i na rozvojové požadavky ve firemním…