Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
5 rad, jak zefektivnit online nábor
1.11.2017 Pracovní portály navštěvují jen lidé, kteří aktivně hledají práci. Pokud se vám tak nedostává vhodných uchazečů, musíte nepřímo oslovit i ty, kteří už někde pracují a nové zaměstnání momentálně nehledají. Naštěstí máte v online prostředí mnoho dalších možností, jak zaujmout ty správné adepty.
Chcete být skvělým pracovním parťákem? Stačí dodržovat deset zásad
31.10.2017 Měníte místo a chcete na nové kolegy udělat ten nejlepší dojem? Nebo jste…
Studie: Geniální! Recruitment na jednom místě včetně kandidátů ze všech kanálů
30.10.2017 Doporučujeme Zoot, česká jednička mezi internetovými obchody s módou a designem, je…
6+6 způsobů měření soft skills pro náboráře
30.10.2017 Soft skills neboli měkké dovednosti, mezi které patří komunikace, vytváření…
Hrajeme o 2 vstupenky na IN Communication Forum, setkání odborníků interní komunikace, HR a PR manažerů
30.10.2017 Doporučujeme Jedním z témat 3. ročníku konference IN Communication Forum společnosti Top…
Osobní branding jako podceňovaný byznysový nástroj
27.10.2017 Osobní značka neboli brand je nástroj dosahování obchodních zájmů, v mém…
Angličtina s jazykovou školou LITE: Anglicky mluvící návštěva ve firmě
26.10.2017 Používáte angličtinu v práci? Jezdí do vaší společnosti zahraniční…
Průmysl 4.0 je tady. Chytří ho využijí
25.10.2017 Jak udržet pozornost při práci ve skupině?
24.10.2017 Jak se skrze „zaříkávání koní“ přesvědčit o svých schopnostech a dovednostech?
23.10.2017 Doporučujeme Nová e-kniha o podnikovém vzdělávání od vedoucího vzdělávání ze společnosti McKinsey & Co.
23.10.2017 Doporučujeme 6 ukazatelů vysokého potenciálu pro náboráře
23.10.2017