Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Firmy objevují potenciál formálního mentorování
17.10.2006 Neformální mentorování probíhá na pracovištích běžně, firmy si však dnes začínají uvědomovat, že programy formálního mentorovaní mohou přinést velké výhody pro ně i jejich zaměstnance. Podle profesorky Lillian Ebyové z americké University of Georgia je hlavní výhodou formálního mentorování vznik…
Nejsnadnější práce pro vás
17.10.2006 Jaká je nejsnadnější práce? Odpověď bude individuální. To, co se jednomu…
Chcete se stát samostatným prodejcem? Plánujte...
13.10.2006 Jak se může stát zkušený prodejce nezávislým po zaměstnanecké kariéře? Řada…
Pomozte manažerům bojovat se stresem
13.10.2006 Přestože studie britského Centra pro personalistiku a rozvoj (CIPD) a Úřadu…
Různé styly studia cizích jazyků
11.10.2006 Existuje celá řada stylů učení cizím jazykům, z nichž by si lidé měli…
Baviče mezi uchazeči poznám
11.10.2006Martin Straka sází při náboru zaměstnanců na subjektivní pocit, který ho…
Naučte se učit
26.9.2006 Školení diverzity nefunguje
22.9.2006 Jak se zdokonalit v učení
21.9.2006 Na půl cesty od domova
20.9.2006Výpis 3394 až 3406 z celkem 4160