Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?
11.9.2002 Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a pozván k přijímacímu pohovoru. Vysvědčení však bývá také někdy zdrojem nedorozumění. Měl by je připravovat nadřízený, který zná svého kolegu či podřízeného delší dobu. Dávejte pozor, aby vaše pracovní vysvědčení nebylo vystaveno…
Mohou společnosti snížit výdaje zaměstnanců?
5.9.2002 V oslabené ekonomice se vedoucí pracovníci snaží udržet výdaje zaměstnanců…
Inspirace přichází z atletiky
3.9.2002 Schopnost seberegulace bývá někdy zmiňována jako jeden z klíčových faktorů…
Krádeže informací a jak si s nimi poradit
2.9.2002 Poměrně často se stává, že zaměstnanec si při svém odchodu z firmy vezme na…
Strategie a učení versus snižování stavů
29.8.2002 Na první pohled se může zdát, že ve světě, kde se každoročně propustí přes…
Školení manažery nedělá
27.8.2002 Stále více situací se musí potýkat s problémem, který nebyl od začátku až…
I retence má svou hierarchii potřeb
27.8.2002 Hned po studiu do zahraničí?
23.8.2002 První týden v nové práci
21.8.2002 Zvýšení efektivity vzdělávacích setkání
20.8.2002 Výpis 4044 až 4056 z celkem 4156