Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Češky častěji mění práci kvůli nízkým mzdám. Častěji také narážejí na překážky v kariérním postupu a více se vyhýbají používání AI
21.8.2024 Ženy jsou častěji nuceny měnit práci kvůli nevyhovujícím mzdám a v letošním roce očekávají menší zvyšování mezd. S vyšší frekvencí čelí překážkám v kariérním postupu a řidčeji pociťují, že jsou v organizaci spravedlivě oceněny. Také mají horší přístup k technologiím, což mj. vede…
I čtyři roky po covidu vnímají zaměstnanci home office jako benefit
20.8.2024 Dvakrát více lidí chápe možnost práce z domova pořád ještě spíš jako…
Srpnové HR workshopy Image Lab: Průzkumy angažovanosti a nejnovější trendy v rozvoji zaměstnanců
19.8.2024 Doporučujeme Plánujete zvýšit angažovanost a spokojenost svých zaměstnanců nebo se…
Změna práce po vyhoření? Rekvalifikace nabízí novou šanci
19.8.2024 Doporučujeme Pracovní stres a tlak na výkon často vedou k vyhoření, což vyžaduje…
Jana Kupkovičová, Korn Ferry: Enterprise leadership a agilita v době mezigeneračních změn
19.8.2024 Společnost Korn Ferry je globální poradenská společnost, která poskytuje…
Čeští zaměstnanci jsou umělé inteligenci nakloněni, v práci je ale zatím spíše výjimkou. Chybí školení
15.8.2024 Pouze 8 % zaměstnanců českých firem a institucí má vysloveně negativní…
Základní znalost podnikových financí ze strany provozních manažerů je nezbytná – více než oni samotní ji potřebuje firma
14.8.2024 Vedením kurzů zaměřených na finanční znalosti nefinančních manažerů se…
Získat dotaci na vzdělávání zaměstnanců je jednodušší, než se může zdát
13.8.2024 Doporučujeme Pro manažera je klíčové pochopit, že různé generace fungují odlišně
5.8.2024 Doporučujeme