Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá
8.4.2015 Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta personalistů se přesto pro tuto cestu zatím nerozhodla. Jedním z důvodů je, že si nejsou jisti, jak jim data, která vstupují do procesu náboru, pomohou v praxi. Pojďme se společně podívat na několik konkrétních příkladů.
Kompetentní zaměstnanec - umí, chce, může?
7.4.2015 V posledních letech začínáme hodně pracovat s kompetencemi a kompetenčními…
Trénink jako hollywoodský trhák o vaší firmě
6.4.2015 Doporučujeme Sněží a na Sněžce fouká silný vítr. Topmanažeři významného českého pivovaru…
Dave Ulrich: Zlepšeme vztahy v HR
3.4.2015 Budoucnost HR je ve vztazích. Tak by se daly stručně shrnout nejnovější…
Zrcadlo, zrcadlo, kdo od nás odejde?
1.4.2015 Kdybychom dokázali dostatečně včas a přesně předvídat, kteří zaměstnanci od…
Certifikované vzdělávání CIMA Aneb vzdělání je o kvalitě, nikoli o kvantitě
31.3.2015 Doporučujeme Vzdělávacích agentur, firem větších či menších, společností či…
Kde a jak začít s rozvojem zaměstnanců: DC nebo 360?
31.3.2015 Development centrum jako nástroj rozvoje se využívá již mnoho let v mnoha…
Současnost a budoucnost vzdělávání dospělých - Global skills
31.3.2015 Doporučujeme Úskalí manažerských školení
30.3.2015 Jak vést telefonáty s pasivními uchazeči
26.3.2015 Již po jedenácté přichází prestižní Human Power Forum
24.3.2015 Doporučujeme Výpis 1847 až 1859 z celkem 4102