Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Co čeká nadcházející generaci HR business partnerů?
31.1.2012 Stále více firem přechází na tzv. Ulrichův model řízení lidských zdrojů – HR business partnerství. HR se tak de factio dělí na tři samostatné profese – business partnery, specialisty a transakční HR. Co to…
Koučink, odměňování a talent management naživo
27.1.2012 Pořadatelé odborných konferencí a seminářů se…
Přijde v roce 2012 konec světa HR?
25.1.2012 Mayové předpověděli, že letos přijde konec světa – alespoň v…
Živá diskuse o interním koučinku, odměňování a práci s talenty - HR živě 23.2.2012
25.1.2012 Doporučujeme "HR pro business II" je živé diskuzní setkání pro HR manažery a…
6 kroků k efektivnímu školení prodejců
23.1.2012 Prodejní prostředí zaznamenalo v posledních letech…
Jestliže chceme být lídrem na trhu, musíme zaměstnancům nabídnout to nejlepší
23.1.2012 Doporučujeme Globální HR procesy společnosti AVG jsou navrhovány a řízeny v České…
6 klíčových HR kompetencí pro rok 2012
19.1.2012 Jak vytvořit proces řízení talentů
6.1.2012 Výpis 2445 až 2457 z celkem 4097