Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Dana Dekojová: Finanční sektor má svá specifika, mezi která patří i vysoká očekávání zaměstnanců, a to jak v odměňování, nabídce benefitů i v oblasti kariéry, osobního rozvoje a vzdělávání
4.1.2012V rozhovoru s personální ředitelkou společnosti Modrá pyramida zazněly otázky týkající se nejen její profesní kariéry, ale otázky reflektující změny dotýkající se zaměstnanců v době ekonomické recese, otázky zaměřené na specifika práce manažera lidských zdrojů ve společnosti zabývající se…
5 pilířů silné zaměstnavatelské značky
2.1.2012 Zaměstnavatelská značka ukazuje veřejnosti, co znamená…
LEARNTEC 2012: Mezinárodní setkání branže profesního vzdělávání a e-learningu
29.12.2011 Doporučujeme Od 31. ledna do 2. února 2012 bude veletržní areál v Karlsruhe již…
LEAN production je cíl, KAIZEN je cesta
22.12.2011 Doporučujeme „Češi mají v genech něco ze Švejka. Takže…
10 důvodů ztráty talentů ve velkých firmách
20.12.2011 Proč si velké firmy nedokáží udržet nejlepš&…
Nejlepší praxe rozvoje leadershipu
19.12.2011 Jak vznikají nové trendy v HR
12.12.2011 Doporučujeme Výpis 2458 až 2470 z celkem 4097