Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Deset dobrých důvodů, proč se celý život vzdělávat
9.11.2001 Každý dnes tvrdí, že celoživotní vzdělávání je prospěšné. Je to asi stejně často opakovaná věta, jako je dobré užívat vitamíny. Rozhodně však neuškodí trochu více motivace. V článku je popsáno deset důvodů, proč by se měl člověk stále vzdělávat. Zde je jejich shrnutí:1. Díky novým znalostem se…
Nový přístup k přípravě výukových kurzů
8.11.2001 Klíčem k úspěšné přípravě kurzů je flexibilita, říká jeden z autorů…
Jak zapojit vedoucího pracovníka do procesu vzdělávání
7.11.2001 Někteří zaměstnanci se chtějí dále vzdělávat, ale jejich vedoucí jim to z…
Výhody a nevýhody online výuky
5.11.2001 V dnešní uspěchané době, kdy se jednotlivé obory mění doslova ze dne na…
Jak vybudovat strategii vzdělávání vedoucích pracovníků
2.11.2001 Efektivitu vzdělávání vedoucích pracovníků nejvíce omezuje množství…
Osobní instruktáž má příznivý vliv na oblast eLearningu
2.11.2001 Náplní práce osobního instruktora je zkoumat způsoby školení v organizaci a…
Situace a trendy v e-learningu
18.10.2001