Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Učit se, učit se, učit se
24.3.2004 Společnost UPS zaměstnává dnes po celém světě kolem 360 000 lidí. Odborníci na výuku a odbornou přípravu se ve společnosti pokoušejí vytvořit prostředí celoživotního vzdělávání. Tomu ale brání řada problémů. Společnost je veliká a rozložená po celém světě. Je proto těžké zprostředkovat ihned všem…
Přednosti e-learningu
23.3.2004 Jak učinit výukový proces efektivnější a účinnější? Jakým způsobem se…
Je nějaký rozdíl mezi strategií a taktikou?
5.3.2004 Žijeme ve světě buď anebo, Sparta nebo Slavie, papír nebo plast. Avšak…
Rozhovor s Ivanou Machkovou - Human Capital Leader společnosti PricewaterhouseCoopers
3.3.2004Vystudovala podnikové finance na VŠE se specializací na personální…
Výstřednost je roztomilá
1.3.2004 Autor článku nabízí několik užitečných taktik a tipů pro vysokoškolské…
Rozhovor s Ivo Slavíkem, ředitelem PR agentury Dynamic Relations
23.2.2004Autor projektu hodnocení firemních médií - soutěže Firemní médium roku,…
Aktualizujte své znalosti pomocí newsletterů
13.2.2004 Nábor se mění rychleji než jiné HR funkce díky stále se měnící ekonomice,…
"Cizí" rovná se "kvalitní"?
12.2.2004 Podpora nespadne shora
6.2.2004 Vzdělávací moderna
3.2.2004 Výpis 3849 až 3861 z celkem 4161