Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Podnikové hodnoty a realita
12.9.2002 Co mohou společnosti udělat pro to, aby zajistily, že jejich nejlepší zaměstnanci nebudou sami odcházet? Peníze jsou jistě důležité a bývají jedním z nejčastějších zdůvodnění, proč dotyčný změnil pracovní místo. Ale jsou skutečným důvodem? Často lze totiž od odcházejících slyšet: Už jsem měl plné…
Po mateřské zpět do práce - jak na to?
11.9.2002 Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy…
Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?
11.9.2002 Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…
Mohou společnosti snížit výdaje zaměstnanců?
5.9.2002 V oslabené ekonomice se vedoucí pracovníci snaží udržet výdaje zaměstnanců…
Inspirace přichází z atletiky
3.9.2002 Schopnost seberegulace bývá někdy zmiňována jako jeden z klíčových faktorů…
Krádeže informací a jak si s nimi poradit
2.9.2002 Poměrně často se stává, že zaměstnanec si při svém odchodu z firmy vezme na…
Strategie a učení versus snižování stavů
29.8.2002 I retence má svou hierarchii potřeb
27.8.2002 Školení manažery nedělá
27.8.2002 Hned po studiu do zahraničí?
23.8.2002 První týden v nové práci
21.8.2002 Výpis 3966 až 3978 z celkem 4080