Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nábor vedoucích pracovníků: jak se nenechat napálit
24.1.2002 Mnoho nově založených firem doufá, že nábor zkušeného vedoucího pracovníka jim zvýší prestiž, dodá na důvěryhodnosti a posílí jejich stabilitu. Příklad společnosti Pinpoint Networks, o kterém se autor v článku zmiňuje, je však varující.Zakladatelé firmy **Pinpoint Networks** pověřili hledáním…
Diskusní fórum na serveru Jobpilot.de
9.1.2002 Diskusní fórum na serveru Jobpilot.de (http://www.jobpilot.de/gateway/…
Diskuse na serveru Jobpilot.de - nejzajímavější příspěvky
9.1.2002 Diskusní skupiny na serveru Jobpilot.de jsou rozděleny podle svého zaměření…
Příspěvky na vzdělání zvyšují loajalitu zaměstnanců
8.1.2002 Dnes již většina zaměstnavatelů uznává, že pokud si chtějí udržet…
Hodnocení výsledků školení ve třídě
7.1.2002 Jak mohou vedoucí pracovníci zjistit, zda se školení vyplatilo a zda byly…
E-learning jako metoda úspory nákladů na školení
10.12.2001 E-learning, který poskytuje možnost intenzivního školení více zaměstnanců…
E-learning nevyvolává nepříjemné vzpomínky na školu.
7.12.2001 Vedení hotelu Tontine (Velká Británie) přešlo od výjezdních školení…
Důvody celoživotního vzdělávání
5.12.2001 Zasvěcený pohled na online učení
16.11.2001 Nový přístup k přípravě výukových kurzů
8.11.2001 Výpis 4057 až 4069 z celkem 4080