Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku
11.11.2002 Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné uvádět. Hraje tak klíčovou roli v procesu rozhodování o přijetí či nepřijetí kandidáta. Žadatelé se pak často setkávají se dvěma paradoxy. Mladým je jako důvod nepřijetí uváděno, že daný podnik potřebuje přijmout někoho s…
Sladká firemní kultura v Just Born, Inc.
8.11.2002 Společnost Just Born, Inc. je nevelká firma se 75-letou tradicí, která…
Simulace práce, aneb dělejte, jako že děláte
8.11.2002 Simulace je velmi významnou součástí školení a vzdělávání vůbec. Jedná se o…
V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery?
6.11.2002 V anketě na internetových stránkách ČSRLZ na otázku: Považujete audit za…
Jak si udržet klíčové zaměstnance
5.11.2002 Americký výzkumný ústav Conference Board ve své aktuální zprávě potvrdil,…
Navštívenka - Celestica
4.11.2002 V rubrice Navštívenka se představuje Celestica celosvětová společnost…
Nová struktura prvotřídního školení - jak to dělají ti úspěšní
4.11.2002 Všechny firmy, které se v žebříčku hodnocení nejlepších zaměstnavatelů…
Kreativní zaměstnanec, dobrý zaměstnanec
29.10.2002 Jak se učí tvrdí hoši z FBI
22.10.2002 Výpis 3914 až 3926 z celkem 4066