Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Potenciál analýzy "velkých dat" v HR
15.4.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy. Integrací jednotlivých údajů o mzdách, náhradách či produktivitě však můžeme získat tzv. velká data, která při vhodné kombinaci, mají potenciál stát se nástrojem pro efektivní strategické řízení podniku. Vzhledem k tomu může HR…
Jak rozpoznat velkého obchodníka?
15.4.2013 Doporučujeme Podle toho, že se jako velký nejeví. Zkuste si představit, že překládáte u…
Bezpečnost práce, požární ochrana a školení řidičů - Online školení www.bepor.eu
15.4.2013 Doporučujeme Provádění školení Bezpečnosti práce, požární ochrany a pravidelné…
Jak se připravit na měření investic do interních vzdělávacích programů
10.4.2013 Personalista, který ve své firmě připravuje program interního mentoringu (…
ICF: Proč koučink?
8.4.2013 Mezinárodní federace koučů (ICF) sestavila a publikovala desatero přínosů…
Slabá místa hodnocení výkonnosti
5.4.2013 Zobrazit dvojjazyčně Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto…
Kladete správné otázky?
3.4.2013 Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční…
E-learning forum 2013 - XIII. ročník - Elektronická revoluce ve vzdělávání ano či ne?
26.3.2013 Doporučujeme Hříchy při startu nového začínajícího manažera
15.3.2013 Doporučujeme Výpis 2276 až 2288 z celkem 4161