Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Příprava analýzy tréninkových potřeb ONLINE
18.1.2013 Doporučujeme Každý, kdo se pohybuje ve vzdělávání dospělých, ví, jak důležitá je pro efektivitu vzdělávacích aktivit analýza tréninkových potřeb. Odpověď na to, jak ji nejlépe provádět, však bohužel není jednoduchá. Jedním z důvodů je, že vzdělávací potřeby úzce souvisejí s mnoha dalšími firemními procesy. Od…
3 mýty o vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
17.1.2013 Firmy investují mnoho času a peněz do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, od…
Studie: 15 předpovědí pro HR a řízení talentů v roce 2013
15.1.2013 Rok 2013 bude sice rokem globálního růstu, pro manažery odpovědné za řízení…
Jaké jsou nejvýznamnější vývojové trendy v branži e-learningu?
10.1.2013 Doporučujeme Rozhovor se členy kongresového výboru veletrhu LEARNTEC, paní Sünne Eichler…
4 kroky k úspěšnému plánování nástupnictví
9.1.2013 Většině firem stále chybí odpovídající pool interních kandidátů, kteří by…
Nová kniha Dava Ulricha - Global HR Competencies
8.1.2013 Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…
Jak se řeší vzdělávací potřeby zákazníka od A do Z
7.1.2013Petra Hrdličková se již přes deset let věnuje vzdělávání v oblasti IT. Osm…
Jak funguje komplexní vzdělávací systém ve společnosti Veletrhy Brno
2.1.2013 Doporučujeme Budoucnost vzdělávání s moderními technologiemi
19.12.2012 Doporučujeme Silné nástroje pro zvyšování konkurenceschopnosti
14.12.2012 Doporučujeme 
Nástroje internetového marketingu v praxi malých a středních podniků