Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Příčiny neúspěchu programů rozvoje leadershipu
9.8.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze poměrně snadno předvídat. Upozornil na to server CLOmedia.com., který také shrnul následující desatero nejčastějších příčin neúspěchu. 1. Chybějící podpora shora Jakákoli snaha o strategický rozvoj leadershipu potřebuje…
Klid před bouří: S návratem ekonomického růstu hrozí evropským firmám ztráta talentu
5.8.2013 Evropským firmám hrozí během následujících třech let významný odchod…
Studie: Nejvyšší vedení firem začínají chápat smysl talent managementu
2.8.2013 Do nedávna platilo, že diskuse představenstev firem o řízení talentů se…
Jak koučovat ženy
29.7.2013 Doporučujeme Domníváte se, že koučovat ženy i muže je v naší téměř genderově korektní…
5 tipů pro reverzní mentory
29.7.2013 Spolu s tím, jak do firem přichází stále více zástupců nejmladší generace a…
Dave Ulrich tentokrát o leadershipu
26.7.2013 Human Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In…
Umění mentoringu aneb jak si vyškolit kvalitní pracovníky
19.7.2013 Mentoring je i dnes stále v mnoha společnostech k jejich vlastní škodě…
Udržitelný rozvoj jako součást firemní kultury
2.7.2013 Doporučujeme Výpis 2172 až 2184 z celkem 4104