Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Rozvoj leadershipu začíná měřením
31.5.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Rozvoj leadershipu ve firmách patří k silným trendům posledních let. Zaměstnavatelé si částečně i díky ekonomické krizi uvědomili, že je dobré umět odhalovat zaměstnance s vysokým potenciálem, ale nejen to. Ještě lepší je tyto zaměstnance posouvat do rolí lídrů a dále rozvíjet. Čím rychleji se to…
Nejlepší zaměstnance získáte jen individuálním přístupem
30.5.2013 Většina náborářů nemluví s nejlepšími kandidáty na trhu, ale pouze s těmi,…
Síla provázanosti rozvojových aktivit
29.5.2013 Doporučujeme Společnost DRILL nabízí několik produktů v oblasti vzdělávání a profesního…
Role oddělení řízení lidských zdrojů v moderních organizacích
29.5.2013 Doporučujeme Při diskuzích s vedením společností velmi často slýcháváme, že personalisté…
Průvodce personalisty po kurzech IT a projektového řízení
29.5.2013 Doporučujeme Nabídka kurzů vzdělávacích společností se neustále rozšiřuje a výběr…
5 kroků ke strategičtější roli HR v pokrizové době
28.5.2013 Zobrazit dvojjazyčně Doba, v níž se ekonomika vzpamatovává z recese, je příhodnou dobou pro…
Elektronická revoluce ve vzdělávání začala
28.5.2013 Jaké elektronické nástroje vzdělávají zaměstnance společností ČEZ, Česká…
Měřit, měřit, měřit
20.5.2013 Zobrazit dvojjazyčně Výchozí body rozvoje leadershipu
17.5.2013 Máte možnost nominovat Osobnost HR 2013
16.5.2013 Doporučujeme