Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Vzdělávání zaměstnanců bez měření nemá smysl
18.8.2012 Mnohé vzdělávací programy přinášejí firmám jen minimální dlouhodobou hodnotu. Důvod je prostý zaměstnanci zapomenou co se naučili, protože to nedokáží uvést do praxe při své každodenní činnosti. Chyba je ale už na začátku, při sestavování programu. Má-li váš vzdělávací program uspět, musí vycházet…
Oživte průzkumy angažovanosti zaměstnanců
16.8.2012 S blížící se poslední čtvrtinou roku začínají oddělení HR plánovat…
Největší zabijácké faktory, které ničí motivaci a zapojení zaměstnanců
14.8.2012 Steve Jobs říkal, že máte milovat svou práci, pokud chcete dosáhnout…
Úvod do skupinového mentoringu
10.8.2012 Mentoring, respektive jeho individuální forma, patří mezi klasické nástroje…
Inspirace od sportovních koučů
9.8.2012 Právě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat…
Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012
8.8.2012 Doporučujeme Již 15 let slouží konference IIR Fórum personalistů personalistům a…
4 typy koučů mezi manažery
27.7.2012 Výpis 2328 až 2340 z celkem 4091