Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak na rozvoj vůdcovských dovedností výkonných ředitelů
25.7.2012 Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení se poměrně záhy negativně podepisuje na výkonnosti a morálce celé organizace. Říkáte si, proč tito lidé zůstávají tak dlouho ve svých funkcích? Odpovědí je celá řada. Propuštění výkonného ředitele například hýbá akciovými…
Zaměřte řízení diverzity na interpersonální dovednosti
23.7.2012 Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj…
Ulrich a kolektiv: HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources (kniha, McGraw-Hill, 2012)
20.7.2012 Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…
Dave Ulrich vydává novou knihu - HR zvenku dovnitř
20.7.2012 Jedna z nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů autor…
Desatero prokazování návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců
20.7.2012 Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit…
MBA vzdělání pro vedoucí manažery a jejich nástupce
20.7.2012 Doporučujeme IPFM Institut pro průmyslový a finanční management byl založen v Praze v…
Zaměstnanec musí být v první řadě spokojený
17.7.2012Ivan Dubovan, Senior manažer oddělení lidských zdrojů společnosti Samsung…
Business Simulace aneb manažerem nanečisto
13.7.2012 Doporučujeme Startuje projekt Stáže ve firmách
29.6.2012 Role HR v malých a středních podnicích
27.6.2012 Výpis 2341 až 2353 z celkem 4091