Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak pracovat s odmítnutými uchazeči o práci
1.11.2012 V rámci výběrových řízení projdou rukama personalistů spousty zajímavých lidí, kteří se však z nějakého důvodu nehodí na momentálně obsazované pozice. To, že pro někoho není u vás místo dnes, však neznamená, že nebude později. Proto je třeba s těmito uchazeči co nejefektivněji pracovat a vytvářet si…
Čtení z tváře není žádná magie
1.11.2012 Doporučujeme Představte si, že k Vám přijde na pohovor nový uchazeč o pracovní pozici.…
Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012, Clarion Congress Hotel Prague
1.11.2012 Doporučujeme From HR to Business Leader - je cesta dlouhá a trnitá. Jak se na ní…
Vzdělávám, tedy podnikám
1.11.2012 Doporučujeme Krize (reálné i zdánlivé) mají jedno velké pozitivum: přimějí všechny, aby…
Generální ředitel odchází. Co teď?
31.10.2012 Jste připraveni na situaci, kdy se generální ředitel vaší společnosti…
Než začnete zavádět e-learning...
31.10.2012 Chcete-li zavést e-learningový program, potřebujte v první řadě mít jasnou…
Angažovanost zaměstnanců ve stylu společnosti Twitter
29.10.2012 Ještě před dvěma lety byl Twitter sociální sítí bez větších příjmů, které…
Struktura plánování nástupnictví
26.10.2012 Není dobrovolnictví jako dobrovolnictví
19.10.2012 Deset kroků k získání nejlepších talentů
18.10.2012 3 spojené nádoby angažovanosti zaměstnanců
15.10.2012 Jak si vybrat ten správný kurz? Tři zásady a rady pro Vás
15.10.2012 Doporučujeme